就職面接では、質問をされた時にははっきり答えつつ、自分からの質問もしっかりしていきたいものです。会社側はどんな質問をしてもいいという形を取って、相手の考えを広く見定めようとしているのですから、ここぞとばかりに気概をアピールしていきたいものでしょう。質問をできるところで質問をしなければ、ひどくもったいないことをしたことになるでしょう。単なる質問ではなく、自身の考えも交えながら話せたなら、一層効果的なアピールになります。
面接を受けに来た人が、仕事内容や業務のあり方についてどれだけ自発的に考えているかを会社は知りたがっています。自分の熱意を相手に伝えるまたとない機会をふいにしているのです。特にありませんという回答は一番評価が低くなるので絶対に避けなくてはいけません。
就職面接の終わりによく聞かれる事に、何か他にありますかという質問があります。ただし、定型文すぎる質問や、よくある質問では逆にイメージを損ねてしまいかねません。実際の商品名やサービスを挙げながら、気になる点を聞いたり、新聞やニュースで取り上げられた会社に関連する具体的な話題を例にしながら、疑問に思うことを質問しても良いでしょう。
最後の最後まで、自分という人材を相手にアピールするのが就職面接の場です。相手がどのような質問をしてくるかで、会社へのやる気や理解度を推し測ることができるためです。就職面接ももう少しで終わるという状況下で投げかけられるこの手の質問に対しては、気の緩みもあって特にないですと答える人もいます。
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